一次性伤残就业补助金公司不给该怎么办？

一次性伤残就业补助金是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付的一次性补偿。这笔钱的目的是帮助工伤职工在重新就业前，缓解因工伤导致的就业困难和经济压力。

当公司不给一次性伤残就业补助金时，我们可以采取以下措施。首先，可以和公司进行协商。心平气和地与公司沟通，明确表达自己应享有的权益，要求公司按照法律规定支付补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，五级至十级伤残的职工，在与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。

如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于公司不支付一次性伤残就业补助金的违法行为，劳动监察部门可以依法进行处理。你需要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等，以证明自己的权益。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付一次性伤残就业补助金。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。