如果老板移民后公司才倒闭该怎么办?
我所在的公司经营状况不太好,最近听说老板打算移民。我担心老板移民后公司要是倒闭了,我们员工权益没法保障。也不知道公司的债务问题会怎么处理。我想了解一下,遇到这种情况我们该采取什么措施来维护自己权益呢?
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当老板移民后公司才倒闭,需要从员工权益保障和公司债务处理等方面来考虑应对办法。 从员工权益保障角度来看,员工与公司之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止;第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以即便老板移民,只要公司倒闭符合法定情形,员工就有权获得相应经济补偿。若公司不支付,员工可以向劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法定程序,员工可以准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料,向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。 在公司债务处理方面,依据《中华人民共和国公司法》,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。如果老板是公司股东,其移民行为通常不影响公司以自身财产偿还债务。当公司倒闭进入清算程序时,清算组会清理公司财产、编制资产负债表和财产清单,按照法定顺序清偿债务,包括支付员工工资、经济补偿等。

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