公司提交工伤无法认定该怎么办？

当公司提交工伤认定申请后却无法认定时，你可以采取以下步骤来处理。首先，要弄清楚无法认定的原因。一般来说，无法认定工伤可能是由于提交的材料不完整、事故不符合工伤认定的法定情形等。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。如果是材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门会受理。

如果是对工伤认定结论不服，你可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府提出。行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。

此外，如果有新的证据足以推翻原工伤认定结论，你可以在规定的时间内重新申请工伤认定。在整个过程中，你要注意收集和保留与工伤相关的证据，比如医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，以便更好地维护自己的权益。