缴费基数没变但公司给交的少了怎么办？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司最近突然降低了公积金和社保的缴纳比例，我工资到手是变多了点，但又担心这样做不合法。我想了解下公司这种降低公积金和社保缴纳比例的行为是不是违法的呢？会有什么后果？

我发现公司给我缴纳社保时，缴费基数没有按照我的实际工资来定。我担心这样会影响我的社保权益，想知道公司这种做法合不合法，社保缴费基数没有按工资缴费到底可不可以？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，缴费基数和我的实际工资不一样，比我的工资低。我不太清楚这样合不合法，想了解下社保缴费基数不按工资缴费到底可不可以，会有什么影响呢？

我发现公司给我缴纳五险一金时，基数比我的实发工资低。我不太清楚这样合不合法，毕竟这关系到我以后的社保待遇和公积金使用。我想了解下，从法律角度看，公司这样做是否被允许，我该如何维护自己权益？

我发现公司给我缴纳社保和公积金时，缴费基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合理，也不知道这会不会影响我以后的权益。想了解下从法律角度看，缴费基数低于实际工资到底合不合理呢？

我之前公积金每月交的额度挺高的，最近突然发现交得少了。也没人跟我说为啥，我很担心是不是公司弄错了，想知道这种情况在法律上合不合理，公司能不能随意降低公积金缴纳额度。

我发现我的社保缴费基数和公积金缴费基数不一样，不太清楚这种情况是否正常。我担心公司是不是在这方面操作不规范，损害了我的权益。想了解下从法律角度来看，社保缴费基数和公积金缴费基数不一致是否合法，有没有相关规定来约束这种情况。

我发现公司给我缴纳公积金时，没有按照我的实际工资来交，而是按较低的标准交。我不太清楚公司这样做合不合法，我想知道如果不合法，我有什么办法可以维护自己权益，相关法律是怎么规定的呢？

我发现单位给我缴社保时，突然有一个月的缴费基数少了很多。我不太清楚这会不会影响我的权益，也不知道这种情况正不正常。我想了解一下，遇到这种情况我该怎么处理，单位这么做有没有违反相关法律规定。

我发现我工作单位给我缴纳公积金和社保时，这两者的缴费基数不一样。我不太清楚这样合不合法，担心自己的权益受到损害，想了解下在法律层面，公积金缴费基数和社保基数不一致到底有没有问题呢？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解如果公司这么操作，是不是违反了相关法律规定，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保和公积金时，没有按照我的实际工资来缴纳。我担心这会影响我以后的权益，也不清楚公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现我工作单位给我交养老保险和公积金时，这两者的缴费基数不一样。我不太明白这种情况是否合理合法，也不知道这对我个人权益会不会有影响，想了解下从法律角度看，这种情况到底是怎样规定的。

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现单位把我的社保基数调低了，这让我担心以后养老金会受影响。我不太清楚单位这种做法合不合法，也不知道自己该如何维护权益，想了解一下遇到这种情况，在法律上我有哪些应对办法。

我发现自己社保缴费基数算少了，工资明明不止这么多，但公司给我算的缴费基数低，这肯定会影响我以后的权益。我想知道遇到这种缴费基数算少的情况，我该怎么处理呢，有什么办法能维护自己的权益？

我发现公司偷偷把我的社保基数调低了，我担心这会影响我以后的社保待遇。我不太清楚公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？我想了解相关的法律规定和处理办法。

我发现公司扣我工资里的社保费用，和实际应该缴纳的社保金额对不上。我不清楚这种情况正不正常，也不知道该怎么处理，想了解公司这么做合不合法，我该通过什么途径解决这个问题。