公司不给开辞退证明怎么办？

当公司不给开具辞退证明时，我们可以从法律层面来分析和解决这个问题。辞退证明，也叫解除劳动合同证明，它是劳动者与用人单位之间解除劳动关系的书面凭证，对于劳动者来说非常重要。比如，在办理失业登记、领取失业保险金、入职新单位等情况下，都可能需要用到这个证明。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，该法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

如果遇到公司不给开辞退证明的情况，我们可以采取以下步骤来解决。首先，可以尝试与公司进行沟通协商，明确告知公司其有义务开具辞退证明，并且说明不开具证明可能给你带来的影响以及公司需要承担的法律责任。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，你可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权责令公司限期改正，要求其为你出具辞退证明。你在投诉时，需要准备好能证明你与公司存在劳动关系、公司辞退你的相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。

若因为公司不开具辞退证明给你造成了实际损害，比如导致你无法及时入职新单位而遭受了经济损失，你可以通过申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求公司承担赔偿责任。在这个过程中，你需要提供证据证明你的损失与公司不开具证明之间存在因果关系。