试用期不足一个月离职后公司不愿缴纳社保怎么办？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我刚进入一家公司，正处于试用期。我听说有些公司在试用期不给员工交社保，我就有点担心。我想知道从法律规定来讲，公司在试用期到底有没有义务给我缴纳社保呀？要是不缴会怎样？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。我听说有些公司试用期不给员工交社保，想知道从法律角度讲，试用期公司到底有没有义务给员工交社保呢？要是公司不给交，我该怎么办呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想知道法律上到底是怎么说的，试用期公司应不应该给我缴纳社保呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给我缴纳社保，等转正了才给交。我不太懂这方面的法律，想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问，试用期公司不给员工交社保，这种做法合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，还在试用期，发现公司没给我缴纳社保。我不太清楚法律规定，想知道试用期公司不缴纳社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，处于试用期，公司说试用期不给交社保，转正后才给交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这么做合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才交。我有点担心这样是否合法，想了解下从法律角度讲，试用期公司到底应不应该给员工缴纳社保呢？

我在试用期内，公司没给我交社保，现在我打算离职。我想知道这种情况下，我能不能得到相应的补偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望有人能解答一下。

我在一家公司试用期，发现公司没给我缴纳社保。我想知道这种情况公司该怎么赔偿我，赔偿有什么标准和依据吗，我该通过什么途径来争取自己的权益呢？

我刚入职一家公司，目前还在试用期，而且不满一个月。我不太清楚公司在这种情况下有没有义务给我买社保，想了解一下法律是怎么规定的，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期，公司没给我交社保，我现在想离职了，不太确定这种情况下要不要办理离职手续。不办的话会不会有啥麻烦？要是办的话，具体该咋操作呢？想了解下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，发现公司没给我买社保。我想知道公司这种做法合不合法，试用期员工就不该有社保吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在试用期第二个月月初就打算离职了，但是不太清楚公司会不会给我缴纳这个月的社保。我和公司签订了劳动合同，试用期是三个月。我想知道从法律角度来说，公司有没有义务给我缴纳这个月的社保呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我不太懂这方面的规定，想问问试用期到底应不应该缴纳社保呢？

我现在处于试用期，公司没给我交社保。我想知道这种情况下，我能获得怎样的赔偿，赔偿的标准和方式是怎样的，有没有相关法律能保障我的权益呢？

我刚找到一份工作，目前还在试用期。公司说试用期不给我交社保，等过了试用期才交。我不太懂这方面的规定，想问问从法律上来说，试用期到底要不要缴纳社保呢？

我公司有个员工试用期一个月就被辞退了，在这一个月里没给他交社保。现在他要求补缴，说试用期也得交。我不太确定，试用期才一个月而且人都辞退了，到底要不要给他缴纳社保呢？

我这个月离职，工作还不满半月。公司说因为我工作时间短，不给我交这个月社保了。我不太确定公司这样做对不对，想了解下从法律角度讲，员工离职当月不满半月，公司到底要不要给交社保呢？