劳动仲裁成功之前公司转移资产怎么办？

当在劳动仲裁成功之前发现公司转移资产时，这是一个需要谨慎处理的情况，因为公司转移资产可能会导致你之后即便仲裁胜诉，也难以获得应有的赔偿。

首先，我们来了解一下财产保全这个法律概念。财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。在劳动仲裁中，如果你发现公司有转移资产的迹象，就可以向仲裁委或法院申请财产保全。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。也就是说，你可以在仲裁前就申请财产保全，但需要提供相应的担保，比如现金、房产等。

另外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果公司恶意转移资产以逃避支付员工的劳动报酬、经济补偿等，这种行为是违法的。你在仲裁过程中，要积极收集公司转移资产的证据，比如银行转账记录、资产交易合同等。这些证据将有助于你在仲裁和后续可能的诉讼中维护自己的权益。

如果公司转移资产的行为已经对你造成了损失，你还可以要求公司承担赔偿责任。在仲裁成功后，如果公司仍然拒绝履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。法院会根据你提供的财产保全信息，对公司的财产进行处置，以保障你的合法权益得到实现。