咨询师遇到单位不给钱的情况该怎么办？

当咨询师遇到单位不给钱的情况，首先我们要明确这属于劳动报酬纠纷。劳动报酬简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的金钱回报。

从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就涵盖了咨询师应得的报酬。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当遇到单位不给钱时，有以下几种解决途径。其一，与单位进行协商。心平气和地和单位沟通，了解不给钱的原因，尝试达成一致解决方案。毕竟协商解决是最省时省力的办法。其二，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于违反劳动法律法规的行为进行纠正和处罚。你需要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以证明你和单位存在劳动关系以及应得的报酬金额。其三，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。仲裁结果具有法律效力，如果单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。