个体厂拖欠工资且厂黄了老板找不到怎么办？

当遇到个体厂拖欠工资且厂黄了老板找不到的情况，您不用过于着急，是有一些法律途径可以尝试去追讨工资的。

首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了老板拖欠工资是违法行为。

您可以先向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的。他们有权对个体厂进行调查，如果查证属实，会责令老板支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

如果劳动监察部门的处理没有达到您预期的效果，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律程序。您需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，证明您与个体厂存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动仲裁委员会会根据您提供的证据和相关法律规定进行裁决。

要是对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出最终的判决。如果老板有财产可供执行，法院可以通过强制执行程序，要求老板支付拖欠的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了强制执行的相关程序和措施。

另外，如果老板故意隐匿、转移财产，逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定的拒不支付劳动报酬罪。您可以向公安机关报案，让司法机关依法追究老板的刑事责任。