没有营业执照的工厂拖欠工资该如何处理？

当遇到没有营业执照的工厂拖欠工资的情况，首先要明确，即便工厂没有营业执照，其与劳动者之间实际存在的劳动关系也是受法律保护的。

根据《劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。

在解决途径方面，您可以先尝试与工厂进行友好协商，看能否和平解决工资拖欠问题。若协商不成，有以下几种办法：一是向当地劳动保障监察部门投诉举报，劳动监察部门会依据相关法规对其进行监督检查，并责令支付拖欠工资。二是可以依据劳动合同法第三十条规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。三是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，若对仲裁结果服从，仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；要是劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行。并且，按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

此外，由于该工厂没有营业执照却进行经营，属于违法经营行为，相关执法机构会对其采取措施加以制止，没收违法所得资金，还可能对其处以罚款。

相关概念：

非法用工单位：指本应依法领取营业执照却尚未领取，或者已领取但已被吊销、注销的企业组织 。