怎么追回拖欠工资的人呢？

当遇到被拖欠工资的情况，要追回工资并找到拖欠工资的人，可以通过以下几种途径。

首先是协商解决。协商就是你直接和拖欠工资的人面对面沟通，这是最直接也是成本最低的方式。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求对方按照法律规定支付工资。你可以和对方约个时间，心平气和地说明情况，要求对方支付拖欠的工资，并了解对方拖欠的原因。如果对方确实有困难，你们可以协商一个合理的支付时间。

若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令用人单位限期支付工资。这一途径依据的是《劳动保障监察条例》第十一条，该条例明确规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，听取双方的陈述和辩论，并根据事实和法律作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果用人单位在仲裁裁决生效后仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出公正的判决。在诉讼过程中，你要提供充分的证据来支持自己的主张。法院的判决具有最终的法律效力，如果用人单位不履行判决，你可以通过法院的强制执行程序来实现自己的权益。