拖欠工资离职后怎么要工资？

当遇到公司拖欠工资，员工离职后想要讨回工资，可通过以下合法途径解决。

首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决劳动纠纷的常见方式，您可以直接与公司负责人沟通，明确指出公司拖欠工资的事实，并要求其按照规定支付所欠工资。这不仅能避免双方关系过度恶化，还可能较快地解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

若协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您只需携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并依法责令用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。若您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。