在中介找的工作被辞退该怎么办？

当你通过中介找到工作后又被辞退，首先要明确自己被辞退的原因，不同原因对应着不同的处理方式和权益保障。

如果是因为你自身存在重大过错，比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这里的重大过错通常是指违反了公司明确规定的重要纪律或给公司带来了较大的经济损失等情况。

要是你不存在过错，而用人单位是因为自身经营困难等原因进行经济性裁员，或者是因为客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行等，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时还需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

另外，如果用人单位无故辞退你，属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

在遇到被辞退的情况时，你要及时收集相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等。然后可以先与用人单位协商解决，要求其说明辞退理由并按照法律规定支付相应的补偿或赔偿。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。