去班组长不给我请假该怎么办？

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

最近我家里有点急事，我想请几天事假处理一下。但我不太清楚公司对于事假的规定，也不知道公司有没有权力不批准我的请假申请。我想了解一下，从法律角度来说，单位在审批事假上有多大的权限，又有哪些限制呢？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候发现这几天请假的工资没给我发。我就想知道，用人单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我跟公司请假，公司没批准，结果直接把我开除了。我不明白公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我身体不舒服，跟领导请假，但是领导不批准。我担心继续工作会让病情加重，可又怕不服从领导安排会有不好的后果。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，有没有相关的法律可以保障我的休息权利呢？

我在公司上班，最近想请个假，但不太想跟领导说具体原因。就想问问从法律层面讲，请假一定要说明具体原因吗？有没有相关的法律规定呢？

我因为家里有点重要的事情，向公司请假，提交了请假申请，可领导一直不批准。我实在是必须得去处理家里的事，不知道这种情况该怎么处理才好，是继续和领导沟通，还是有其他办法呢？

我是一名普通员工，最近身体不舒服需要请假去看病，但公司领导却不批准我的请假申请。我想知道在这种情况下，公司不让我请假是不是违法的呢？我该如何维护自己的权益？

我身体不舒服想跟老师请病假，可老师就是不同意，还说不能随便请假。我不太清楚老师这种做法合不合法，想知道从法律角度来看，老师不让请病假是不是违法的呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名小时工，前几天家里有点急事向老板请假，老板没批准。可我实在没办法只能回去处理。结果老板说我这算旷工，要扣我工资。我就想问问，从法律上来说，小时工请假不批这种情况到底算不算旷工啊？

我向领导提交了离职申请，可领导直接驳回了，说公司现在缺人不让走。我已经做好离职打算了，不知道该怎么处理这种情况，想了解从法律角度我该怎么做才能顺利离职。

我向公司请假，但是公司不给批，我觉得我的合理请假权益受到了侵害。我想知道在这种情况下，我有没有权利去法院起诉公司，通过法律途径来解决这个问题呢？我不太清楚法律对于这种情况是怎么规定的。

我最近有些私人事情需要请假，但这些事情比较私密，我不太想跟公司说明具体理由。我就想知道从法律角度来说，我请事假的时候必须要向公司说明理由吗？

我向公司提交了请假条，但是被驳回了。我确实有很重要的事情需要请假处理，不知道这种情况下我该怎么应对，是直接无视去休假，还是有其他合法合规的解决办法呢？想了解一下相关的法律规定和正确的处理方式。

我生病了，跟领导请假，可领导就是不给批。我实在是身体不舒服没法正常工作，但又怕不上班算旷工。我想知道从法律角度来说，我这种情况该怎么处理，怎样保障自己的权益呢？