签订劳动合同没有到期不干了该怎么办？

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些个人原因想辞职，不知道这种情况要不要给公司交违约金。我不太清楚相关法律规定，想了解具体在哪些情况下辞职需要付违约金，哪些情况不用付。

我签了劳务合同，但是现在因为一些个人发展原因，想在合同没到期的时候辞职，又担心会违反合同规定或者需要承担一些不好的后果。所以想了解清楚在这种情况下能不能辞职，如果能辞职的话，具体要怎么做？

我现在签了工作合同，但还没到期，可是因为一些个人发展规划或者家庭等方面的原因，我想辞职。我不太清楚这种情况下能不能辞职，要是能辞职的话，具体要怎么做，会不会有什么赔偿问题呢？

我和公司签了合同，但现在因为一些个人发展原因，想在合同没到期的时候辞职。不知道这种情况下能不能辞职，辞职的话需要走哪些程序，会不会需要承担什么法律责任，希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同还没到期，但现在因为一些个人发展原因，想换个工作环境。我不太清楚这种合同没到期的情况下能不能辞职，要是辞职的话具体要怎么做，会不会承担什么法律责任呢？

我在公司签了劳动合同，现在合同还没到期，但因为一些个人原因想辞职，不知道这种情况要不要付违约金。具体想了解在哪些情况下辞职需要付违约金，哪些情况不用付。

我在公司签的劳动合同还没到期，但因为一些个人原因打算辞职，很担心辞职后公司不给发工资。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我发工资。

我和公司签了三年劳动合同，现在因为一些个人原因想中途辞职，但又担心违反合同规定。我不太清楚这种情况下法律是怎么规定的，具体要怎么做才能合法辞职，会不会需要承担什么责任呢？

我跟公司签的合同还没到期，但因为一些个人发展原因，我现在想辞职。我不太清楚这种情况下我要不要给公司支付违约金，还有如果需要支付，具体的标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我和公司签了合同，但现在合同还没到期，我因为一些个人原因想辞职，担心辞职后拿不到工资。想知道这种情况下法律是怎么规定的，公司会不会扣工资，我该怎么保障自己拿到应得的报酬？

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些个人发展原因，我想解除合同。我不太清楚这种情况下能不能解约，要是能解约的话，具体要怎么做，会不会有什么法律风险，所以想了解一下相关的法律规定。

我签了劳动合同，但是现在因为一些个人原因，想提前离开现在的工作岗位。我不太清楚这种情况下能不能提前离职，要是能的话，具体要怎么做才合法合规呢？

我现在的合同还没到期，但因为一些个人原因想提前离职，担心这样做会被认定为违反合同。想知道在这种情况下，提前离职究竟会不会违反合同，具体的判定标准又是怎样的。

我和公司签了劳动合同，但现在因为一些个人原因，实在不想继续在这干了。我担心辞职会有法律风险或者受到公司的刁难，所以想知道这种情况下能不能辞职，具体要怎么做才合法合规。

我签了劳动合同，但现在因为一些个人原因不想继续在这个单位干了，很担心这种情况会被认定为违约，承担一些不好的后果。我想具体了解下这种情况在法律上到底算不算违约，以及相关的规定是怎样的。

我签了劳动合同，但现在因为一些个人原因不想继续干下去了，很担心会不会被要求赔偿违约金。我不太清楚在什么情况下需要赔，什么情况下不需要赔，希望能了解得详细一些。

我和公司签的劳动合同还没到期，但现在因为一些特殊情况，可能没办法继续履行合同了，我很担心会面临一些法律问题。我想知道具体在这种情况下我该怎么做，会不会需要承担很严重的后果，公司又会有哪些相应的处理方式呢？

我和公司签订了劳动合同，现在因为一些个人原因，想提前离开现在的工作岗位。但不太清楚在法律上这样做是否可行，会不会面临一些法律风险或者需要承担什么责任，希望能得到专业的解答。

我和公司签了劳动合同，但是现在还没到期，我因为个人发展原因想离职。可又担心要给公司赔违约金，影响自己经济状况。想了解在这种情况下，到底需不需要给公司赔偿违约金呀？

我刚签了劳动合同没多久，但是现在因为一些个人原因实在不想继续干下去了，就想赶紧走人。想问问这种情况下能不能直接走啊？要是不能直接走的话，会有什么后果？该怎么做才符合法律规定呢？