工伤认定时半月板损伤被认定为旧伤该怎么办？

首先，咱们得明白工伤认定的大原则。按照《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形，应当认定为工伤。

在工伤认定中，如果半月板损伤被认定为旧伤，这意味着工伤保险通常只对新伤害支付相应的工伤待遇，对于与工伤无关的旧伤不承担责任。

那怎么判断是旧伤还是新伤呢？一般来说，鉴定机构会综合多方面来判断。比如，会先了解伤者的伤情、工作经历等相关情况。还会对伤者进行体检，做一些必要的检查，像X光、MRI等，同时对伤者的病历、手术记录等进行综合分析评估，最后得出是不是旧伤的结论。

要是你对半月板损伤被认定为旧伤这个结果不服，是有办法维权的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果对工伤认定不符，你可以提起行政复议或行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，还能在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请 ，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。最后根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。