离职后公司不给工资该怎么办？

当遇到离职后公司不给工资的情况，首先要了解相关法律规定，我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

接下来可以通过以下几种方式来解决问题。第一种是与公司进行协商。心平气和地与公司相关负责人沟通，了解公司不给工资的原因，尝试达成一致解决方案。你可以明确指出法律规定公司应按时支付工资，要求公司尽快支付所欠工资。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，并责令公司支付工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。如果公司仍然不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审查，并作出最终判决。通过法律途径维护自己的合法权益，能确保你应得的工资得到支付。