离职后公司不发工资该怎么处理？

当遇到离职后公司不发工资的情况，以下为您详细介绍可以采取的处理办法。

首先，劳动者与用人单位之间的劳动关系受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，公司在您离职后不发工资的行为是违法的。

遇到这种情况，您可以先尝试与公司进行协商解决。心平气和地和公司相关负责人沟通，明确指出法律规定，要求公司按照规定支付工资，并了解公司不发工资的原因。说不定只是流程上的问题，通过沟通就可以顺利解决。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据调查结果责令公司支付工资。

您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，并根据事实和法律作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。