干小时工不给钱该怎么办？

当遇到干小时工老板不给钱的情况，这属于用人单位拖欠劳动报酬的问题。下面为你详细介绍应对办法以及相关法律依据。 首先，你可以和老板进行友好协商。尝试心平气和地和老板沟通，明确告知对方你已经按照约定完成了工作，根据法律规定和约定，对方有义务支付相应报酬。说不定老板只是暂时资金周转困难或者有误会，通过沟通就可以解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然小时工不一定是按月支付，但同样适用不得无故拖欠报酬这一原则。 若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好能够证明你工作事实的材料，比如工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录等，然后向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，他们会责令用人单位支付拖欠的工资。这是依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。 你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料。如果仲裁委员会裁定你胜诉，用人单位就必须支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议适用本法。 要是对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。总之，法律为劳动者提供了多种途径来维护自己获得劳动报酬的权益，遇到干小时工不给钱的情况，要勇敢地运用法律武器保护自己。