工伤没有现场拍照该怎么办？

在工伤发生后没有现场拍照，并不意味着就无法认定工伤了。

首先我们要知道什么情况属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形都应当认定为工伤。比如在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤范围。

即使没有现场照片，还是有很多办法来收集其他证据证明工伤。比如寻找现场目击证人，让他们出具书面证言，详细说明工伤发生的时间、地点和经过。单位的一些记录也能派上用场，像考勤记录可以证明受伤时是在工作时间，工作任务安排能显示当时从事的工作内容，以此来证实工作和受伤之间存在关联。

另外，就医记录非常关键。医院的诊断证明、病历以及各种检查报告等，能从医学角度说明受伤情况和原因，是认定工伤的重要依据。

关于工伤认定的申请流程，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总之，没有现场拍照也不用过于担心，通过多种途径收集相关证据，依然可以依法进行工伤认定，维护自身合法权益。