原单位社保不给转出该怎么办？

当遇到原单位社保不给转出的情况时，可按以下办法解决。首先，我们要明白一些基本的法律概念。社保关系转移是指参保人在不同地区或单位之间转移社保账户的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说，员工离职后，原单位有义务在规定时间内为员工办理社保转出手续。如果原单位违反此规定，不给转出社保，员工可以采取以下措施。第一步，与原单位进行友好协商。向原单位说明情况，指出其有义务按照法律规定办理社保转移手续。多数情况下，通过沟通可以解决问题。若协商无果，第二步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。你可以准备好相关材料，如劳动合同、离职证明等，向当地劳动监察部门反映问题，他们会依法进行调查处理。第三步，如果劳动监察部门处理后仍未解决，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原单位履行办理社保转移的义务。仲裁结果具有法律效力，如果原单位不执行，还可以向法院申请强制执行。总之，在遇到原单位社保不给转出的问题时，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。