退休了公司没按实际缴纳社保怎么办？

当退休后发现公司没按实际工资缴纳社保，这是公司违反法律规定的行为，损害了您的合法权益。下面我们来详细说说解决办法。

首先，我们要明白什么叫“按实际缴纳社保”。按照法律规定，用人单位应该根据员工的实际工资收入来确定社保缴费基数，为员工足额缴纳各项社会保险费。这里所说的实际工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有构成员工收入的部分。比如，您每月实际工资是5000元，但公司却按3000元的基数给您缴纳社保，这就是没按实际缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果遇到这种情况，您可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步，和公司沟通协商，向公司说明情况，要求公司为您补缴少缴的社保费用。在沟通时，最好准备好能证明您实际工资收入的材料，像工资条、银行工资流水等。

如果和公司协商不成，您可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。这些部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查核实，一旦查证属实，会责令公司限期补缴。

要是通过行政途径无法解决问题，您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。不过，在提起诉讼之前，建议您先咨询专业的律师，让律师帮您分析案件的具体情况，准备好相关的证据材料，以提高胜诉的几率。