退休了公司没按实际缴纳社保怎么办?
我退休后发现公司之前没按实际工资给我缴纳社保,导致我养老金比预期少很多。我不清楚这种情况我该怎么维护自己权益,不知道有没有相关法律能支持我,也不知道具体该采取什么措施,所以来问问大家。
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当退休后发现公司没按实际工资缴纳社保,这是公司违反法律规定的行为,损害了您的合法权益。下面我们来详细说说解决办法。 首先,我们要明白什么叫“按实际缴纳社保”。按照法律规定,用人单位应该根据员工的实际工资收入来确定社保缴费基数,为员工足额缴纳各项社会保险费。这里所说的实际工资,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有构成员工收入的部分。比如,您每月实际工资是5000元,但公司却按3000元的基数给您缴纳社保,这就是没按实际缴纳。 依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果遇到这种情况,您可以采取以下步骤维护自己的权益。第一步,和公司沟通协商,向公司说明情况,要求公司为您补缴少缴的社保费用。在沟通时,最好准备好能证明您实际工资收入的材料,像工资条、银行工资流水等。 如果和公司协商不成,您可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。这些部门有权力对公司的社保缴纳情况进行调查核实,一旦查证属实,会责令公司限期补缴。 要是通过行政途径无法解决问题,您还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。不过,在提起诉讼之前,建议您先咨询专业的律师,让律师帮您分析案件的具体情况,准备好相关的证据材料,以提高胜诉的几率。

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