退休前发现公司养老保险缴费基数低怎么办？

我发现公司一直没按我实际工资缴纳社保，而是按较低的基数交的。我担心这会影响我以后的社保待遇，比如养老金、医保报销这些。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家国企工作，发现单位给我缴纳养老保险的基数比社保规定的基数低。我担心这样会影响我以后的养老金待遇，也不清楚单位这种做法是否合法。我想了解一下，国企养老保险基数低于社保基数到底合不合法呢？有什么依据吗？

我发现公司给我缴纳社保的基数和我的实际工资不一样，比实际工资低很多。我担心这样会影响我以后的社保待遇，像养老金领取之类的。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法我该怎么解决，希望了解相关法律规定和解决办法。

我在一家企业上班，发现企业给我交的养老保险数额很低。我担心以后养老保障不够，不知道遇到这种企业交的养老保险太低的情况，我有什么办法可以解决，是和企业协商，还是有其他途径呢？

我发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样不太对劲，担心会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种按最低基数缴纳社保的做法合不合法，有没有相关的法律规定来约束呢？

我在一家公司上班，发现公司是按照最低基数给我交社保的。我不太清楚这样做合不合法，也不知道这对我以后的权益会不会有影响。我想了解一下公司按最低基数交社保在法律上是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，社保基数没有按照我的实际工资来算。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司一直是按最低基数给我缴纳社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现单位把我的社保基数调低了，这让我担心以后养老金会受影响。我不太清楚单位这种做法合不合法，也不知道自己该如何维护权益，想了解一下遇到这种情况，在法律上我有哪些应对办法。

我在一家公司上班，公司一直是按照最低基数给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，公司这么做是不是违法的呢？这对我以后的社保待遇影响大不大？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作多年，最近准备退休，才发现公司一直没按规定足额给我缴纳社保。这让我担心退休后的养老待遇受影响，我想知道现在这种情况该怎么解决，能让我的权益得到保障。

我在一家企业上班，发现公司为了少缴社保采取了一些手段，比如压低我的工资基数来计算社保缴纳金额。我想知道企业这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现公司偷偷把我的社保基数调低了，我担心这会影响我以后的社保待遇。我不太清楚公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？我想了解相关的法律规定和处理办法。

我在一家公司上班，发现公司给我缴纳社保时，不是按照我实际发放的工资来交的，而是按一个比较低的标准交。我担心这会影响我以后的社保待遇，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我快到退休年龄了，最近整理资料发现公司之前少给我交了社保。这肯定会影响我以后的养老金待遇，我也不知道该怎么解决。想问下这种情况我该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我已经办理好退休手续了，最近整理资料时发现之前社保缴费基数好像不对。也不清楚这会不会影响我的养老金待遇，我现在也不知道该采取什么办法来解决这个问题，想问问大家我该怎么办呢？

我发现公司给我缴纳社保时，没有按照我的实际工资来缴。我的工资挺高的，但社保缴纳基数却很低，我担心这会影响我以后的社保待遇。我想知道遇到这种情况该怎么处理，能维护自己的权益吗？

我在一家公司上班，发现公司给我交社保的基数比我的实际工资低很多。我不太清楚这样做合不合法，想了解下公司没按实际工资交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司是按最低基数给我缴纳社保的。我不太清楚这样做合不合法，担心自己的权益受损。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家单位上班，发现单位一直是按照最低基数给我交社保，我觉得这样会影响我以后的社保待遇。我想知道这种情况我该怎么处理，单位这样做合不合法，我有哪些途径可以维护自己的权益呢？