退休前发现公司养老保险缴费基数低怎么办？

当退休前发现公司养老保险缴费基数低时，首先要明白养老保险缴费基数是计算应缴纳养老保险费用的重要依据，它直接影响到退休后养老金的待遇水平。根据我国《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

也就是说，公司应按照员工的实际工资来确定养老保险缴费基数。如果公司故意降低缴费基数，这属于违法行为，侵害了员工的合法权益。

遇到这种情况，你可以采取以下步骤来解决问题。第一步是与公司进行沟通协商。向公司人力资源部门或者相关负责人提出你的疑问和诉求，说明他们应该按照你的实际工资来缴纳养老保险。提供相关证据，比如工资条、银行工资流水等，以证明你的实际工资水平。通过友好协商，也许公司会认识到错误并进行补缴。

如果与公司协商无果，你可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门进行投诉举报。这些部门有权力对公司的社会保险缴纳情况进行调查核实。一旦查实公司存在少缴、漏缴养老保险的情况，会责令公司限期改正，补缴相应的费用，并可能对公司进行处罚。

另外，你还可以考虑通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。在仲裁或者诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司确实存在缴费基数过低的问题。如果仲裁机构或者法院支持了你的诉求，公司将被要求补缴养老保险费用，并承担相应的法律责任。