快退休了发现公司少交社保该怎么办？

当快退休时发现公司少交社保，可按以下步骤来维护自己的权益。

首先要明确，社保是劳动者的重要保障，公司有义务按照规定为员工足额缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。所以，公司少交社保的行为是违反法律规定的。

第一步，你可以先与公司进行沟通协商。用平和的方式向公司说明情况，指出他们少交社保的事实，并要求公司按照规定补缴。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续可能用到。

如果与公司协商不成，第二步可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有能体现公司少交社保的证据，如社保缴费记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司限期补缴社保。

第三步，如果劳动监察部门处理后，问题仍未得到解决，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的法律途径，你要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。