已办理退休手续后发现单位没有足额缴纳社保怎么办？

当您已经办理退休手续后，才发现单位没有足额缴纳社保，这的确会对您的权益产生一定影响。下面为您详细讲解应对办法。首先，我们来明确一下“足额缴纳社保”的概念。足额缴纳社保，就是单位要按照国家规定的比例和您的实际工资收入，为您缴纳各项社会保险费用，像养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位没有足额缴纳社保，就意味着可能少交了钱，这可能会使您退休后的养老金等社保待遇降低。从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果单位没有足额缴纳社保，就违反了这项法律规定。在这种情况下，您可以采取以下措施维护自己的权益。第一步，您可以和单位进行沟通协商。向单位说明情况，要求单位补缴未足额缴纳的社保费用。很多时候，通过友好协商，单位会认识到自己的错误并进行补缴。第二步，如果和单位协商不成，您可以向当地的社会保险行政部门或者社会保险费征收机构投诉。这些部门有权力对单位的社保缴纳情况进行调查和处理。他们会要求单位提供相关的工资发放记录、社保缴纳明细等资料，来核实单位是否足额缴纳社保。一旦查实单位存在未足额缴纳的情况，社会保险行政部门会责令单位限期补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另外，如果因为单位未足额缴纳社保给您造成了实际损失，比如养老金待遇降低，您还可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求单位赔偿您的损失。法院会根据具体情况，判决单位承担相应的赔偿责任。总之，发现单位未足额缴纳社保后，要及时采取措施维护自己的权益，确保自己的合法利益不受侵害。