question-icon 私立学校私自辞退老师该怎么办?

我在一所私立学校当老师,结果学校啥理由都没给,突然就把我辞退了。我心里特别委屈和不解,想知道在这种情况下,我应该怎么维护自己的权益呢?想了解下具体有哪些办法能保障我的合法利益。
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answer-icon 共1位律师解答

如果私立学校私自辞退老师,老师可以采取以下措施来维护自己的合法权益。 首先,要明确学校辞退是否有合法依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同需符合法定情形,比如劳动者严重违反用人单位规章制度等。若学校没有合理合法理由就辞退老师,属于违法解除劳动合同。 其次,老师有权利向校方提出经济赔偿的请求。经济赔偿的具体金额与老师在所在学校工作时间的长短密切相关。比如工作每满一年,单位应支付一个月工资标准的经济补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是学校违法解除劳动合同,需支付双倍经济赔偿金。 再者,在这一过程中,老师有必要全面搜集和保存与其法定利益相关的各项原始凭证,以此作为有力的证据支持,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。 然后,如果和学校就赔偿等问题无法协商一致,老师可以选择申请劳动争议仲裁或者提起相应诉讼等法律手段。先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的话,还能向法院提起诉讼。仲裁和诉讼都需要按照相应的程序进行,比如提交仲裁申请书、起诉状以及相关证据等。 总之,私立学校私自辞退老师,老师不要慌乱,通过合法途径、运用法律武器来维护自身权益。

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