到退休年龄工伤没办完该怎么办？

当劳动者到了退休年龄但工伤手续还没办完时，以下为您详细介绍处理办法及相关法律依据。

首先，需要明确的是，达到退休年龄并不必然导致工伤认定程序的终止。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。也就是说，只要是在工作期间发生的工伤，无论是否达到退休年龄，都应该按照工伤的程序来认定和处理。

如果在退休前已经启动了工伤认定程序，但还未完成，应该继续完成该程序。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于劳动者个人而言，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在完成工伤认定后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而确定相应的工伤待遇。根据不同的伤残等级，职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等不同的待遇。

如果达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

总之，即便到了退休年龄，工伤手续没办完也不要着急，要按照法律规定的程序继续推进，以保障自己的合法权益。