question-icon 要求休探亲假被单位拒绝该怎么办?

我在现在这家单位工作挺久了,也符合休探亲假的条件,最近我向单位提出想休探亲假,可单位直接就拒绝了我,我心里特别委屈,也很困惑。我想知道面对这种情况,从法律角度我有什么办法能维护自己休探亲假的权利,具体该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当你要求休探亲假被单位拒绝时,首先要明确探亲假的相关规定。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。按照规定,国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工,工作满一定时间,在不能在公休假日团聚的情况下,可享受探亲假。比如,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。 如果单位拒绝你休探亲假的要求,这可能侵犯了你的休假权利。遇到这种情况,你可以尝试以下几种办法来解决。首先,可以与用人单位进行协商。在协商时,心平气和地向单位说明自己符合休探亲假的条件,表达自己休假的合理需求,争取单位理解并同意你休假。 要是协商不成,你可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织会从中斡旋,帮助双方沟通交流,寻找一个双方都能接受的解决方案。 若调解也没有达到预期效果,那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规,对你们之间的争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,你也可以向劳动监察大队投诉,劳动监察大队有权对单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,责令单位改正违法行为。总之,劳动者的合法权益受到法律保护,当遇到单位不合理拒绝休探亲假时,要积极通过合法途径维护自己的权益。

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