要求休探亲假被单位拒绝该怎么办？

当你要求休探亲假被单位拒绝时，首先要明确探亲假的相关规定。探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间。按照规定，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工，工作满一定时间，在不能在公休假日团聚的情况下，可享受探亲假。比如，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

如果单位拒绝你休探亲假的要求，这可能侵犯了你的休假权利。遇到这种情况，你可以尝试以下几种办法来解决。首先，可以与用人单位进行协商。在协商时，心平气和地向单位说明自己符合休探亲假的条件，表达自己休假的合理需求，争取单位理解并同意你休假。

要是协商不成，你可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些组织会从中斡旋，帮助双方沟通交流，寻找一个双方都能接受的解决方案。

若调解也没有达到预期效果，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规，对你们之间的争议进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

另外，你也可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队有权对单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，责令单位改正违法行为。总之，劳动者的合法权益受到法律保护，当遇到单位不合理拒绝休探亲假时，要积极通过合法途径维护自己的权益。