干零活被拖欠工资不给怎么办？

当遇到干零活被拖欠工资的情况时，可以通过以下几种途径来解决。首先，可以尝试与雇主进行协商。协商就是你和雇主面对面或者通过其他方式沟通，明确告诉他你干了哪些活，按照约定应该给你多少工资，要求他尽快支付。这是比较简单直接的方式，很多时候通过友好协商就能解决问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从法律上来说，雇主是不能拖欠你工资的。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的。你可以准备好能证明你干活以及工资约定的证据，比如聊天记录、工作照片、证人证言等，到当地的劳动监察部门进行投诉。他们会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令雇主支付你的工资。根据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。总之，当你的工资被拖欠时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。