工伤后因为领取失业补助金社保不赔该怎么办？

在解答这个问题之前，我们先来了解几个关键的法律概念。

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而失业补助金是对领取失业保险金期满仍未就业、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员发放的临时性生活补助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

领取失业补助金和享受工伤社保赔偿本身并不冲突。社保以领取失业补助金为由拒绝赔偿可能存在误解或错误操作。遇到这种情况，你可以按照以下步骤处理：

首先，向社保经办机构了解其拒绝赔偿的具体依据和理由，要求其出具书面说明。因为社保经办机构有义务对其行政行为作出合理的解释。

其次，如果社保经办机构所依据的理由不成立，你可以准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、医疗费用清单等，向社保经办机构申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。

若行政复议结果仍不能解决问题，你还可以向人民法院提起行政诉讼。依据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己依法享受工伤赔偿的权利。