工伤后怎样离职可以领取失业金?
我之前工作时受了工伤,现在想离职。听说离职后符合条件能领失业金,可我不知道工伤后该怎么操作离职才能拿到这笔钱,想了解下具体要求和流程,不然感觉挺亏的。
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要了解工伤后怎样离职可以领取失业金,我们需要先明确失业金的领取条件以及工伤离职的相关情况。 失业金,也叫失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,目的是保障他们在失业期间的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于工伤员工离职而言,如果要满足领取失业金的条件,关键在于“非因本人意愿中断就业”这一点。一般来说,以下几种情况属于非因本人意愿中断就业:一是劳动合同期满终止劳动合同的;二是被用人单位解除劳动合同的,比如用人单位破产、倒闭等原因导致与员工解除劳动关系;三是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,员工提出解除劳动合同的;四是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,员工提出解除劳动合同的。 工伤员工在离职时,若想领取失业金,首先要确认所在单位和自己是否已经缴纳失业保险费满一年。然后,要尽量让离职原因符合非因本人意愿中断就业的情形。比如,如果是劳动合同到期,用人单位不再续签,这种情况就符合条件;或者用人单位存在未依法支付工资、未提供劳动保护等违法行为,员工以此为由提出离职,也能满足条件。 在满足上述条件后,员工需要在规定时间内到当地就业服务机构办理失业登记,并提供相关证明材料,如本人身份证明、就业失业登记证、用人单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等。同时,还需要表明自己有求职要求,比如填写求职意向表等。经过审核通过后,就可以开始领取失业金了。

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