跟老板干了十几年老板没给买社保怎么办？

当遇到跟老板干了十几年，老板却没给买社保的情况时，您不用过于着急，下面为您详细介绍应对办法。

首先，社保是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保障，具有法定性、强制性和保障性。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险在您退休养老、生病就医、失业、工伤以及生育等方面都能提供重要的保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

遇到这种情况，您可以先尝试与老板进行友好沟通。向老板说明法律规定，表明您对社保权益的重视，要求老板为您补缴这十几年的社保费用。沟通时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

如果与老板沟通后，老板仍然拒绝为您补缴社保，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查。您需要准备好能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，然后向劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会对您的投诉进行调查处理，如果查证属实，会责令用人单位限期补缴社保费用。

另外，您还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构负责社会保险的登记、核定、征缴等工作，他们可以根据您提供的信息，对用人单位的社保缴纳情况进行核查，并督促用人单位补缴社保。

如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位未为您缴纳社保的事实。劳动仲裁或法院会根据相关法律法规作出裁决或判决，要求用人单位为您补缴社保费用。

总之，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务，您有权维护自己的社保权益。通过合法途径，您的社保问题有望得到妥善解决。