在厂里做了十多年厂里没交社保该怎么办？

当遇到在厂里工作十多年，工厂却未缴纳社保的情况时，有以下几个解决途径。

首先，我们要明白缴纳社保是用人单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第一步，可以尝试与工厂进行协商。友好地和工厂沟通，向其说明法律规定，要求工厂为你补缴社保。也许工厂并非故意不缴纳，通过沟通协商就能解决问题。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查。你需要准备好能够证明你和工厂存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在接到投诉后，会展开调查，如果查证工厂确实存在未缴纳社保的情况，会责令工厂限期改正。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以督促工厂补缴社保费用。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且按照该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，你也可以考虑通过劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿等权益。