在单位干了八年单位没交社保该怎么办？

当遇到在单位工作八年，单位却未缴纳社保的情况时，可以通过以下步骤来维护自己的权益。首先，我们要明确社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保障制度。单位为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第一步，与单位进行友好协商。可以先以平和的方式和单位沟通，向单位说明缴纳社保是其应尽的法律责任，提供相关法律条文依据，要求单位为你补缴这八年的社保费用。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续需要。如果协商成功，单位同意补缴，要及时跟进补缴的进度，确保补缴顺利完成。

第二步，如果与单位协商不成，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规情况的政府部门。你需要准备好能够证明你与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。劳动监察部门在接到你的投诉后，会对单位进行调查。一旦查实单位确实存在未缴纳社保的违法行为，劳动监察部门会责令单位限期改正，为你补缴社保费用。如果单位逾期仍不补缴，劳动监察部门可以依法对单位进行处罚。

第三步，除了向劳动监察部门投诉外，你还可以向当地的社会保险经办机构进行反映。社会保险经办机构主要负责社会保险的登记、征收、待遇支付等工作。你向其反映情况后，社会保险经办机构会对单位的社保缴纳情况进行核实。如果情况属实，他们会督促单位补缴社保费用。同时，你也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因社会保险发生的争议属于劳动争议的范畴，适用本法。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保费用，并可以要求单位支付因未缴纳社保给你造成的损失。劳动仲裁一般需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会在受理你的申请后，会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，在单位工作八年未缴纳社保，你有多种途径可以维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意收集和保存好相关证据，按照法律规定的程序进行操作，以确保问题能够得到妥善解决。