分包单位拖欠农民工钱该怎么办?


当分包单位拖欠农民工工资时,农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。 首先,要明确几个重要的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受法律保护。分包单位是指从总承包单位承接部分工程业务的单位,在劳动用工方面,其对所招用农民工的工资支付负有直接责任。 根据《保障农民工工资支付条例》第十九条规定,用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行;发包单位存在过错的,应当承担清偿欠薪连带责任。如果分包单位不具备相应资质,总承包单位可能要承担连带支付工资的责任。 农民工可以采取以下具体措施: 第一步,与分包单位协商解决。直接和分包单位沟通,要求其支付拖欠的工资。在协商时,要注意保留好相关的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些证据可以证明你在该单位工作以及应得的工资数额。 第二步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。你可以向当地的劳动监察大队提交投诉材料,他们会对分包单位进行调查,并依法责令其支付工资。 第三步,申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁裁决分包单位支付工资,而其不履行的,你可以向法院申请强制执行。 第四步,向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意,或者不想经过仲裁程序,也可以直接向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决,判决生效后,若分包单位仍不支付工资,同样可以申请强制执行。 总之,农民工遇到分包单位拖欠工资的情况,要冷静处理,通过合法途径维护自己的权益。





