分包单位拖欠农民工钱该怎么办？

当分包单位拖欠农民工工资时，农民工可以通过多种合法途径来维护自己的权益。

首先，要明确几个重要的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受法律保护。分包单位是指从总承包单位承接部分工程业务的单位，在劳动用工方面，其对所招用农民工的工资支付负有直接责任。

根据《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行；发包单位存在过错的，应当承担清偿欠薪连带责任。如果分包单位不具备相应资质，总承包单位可能要承担连带支付工资的责任。

农民工可以采取以下具体措施：

第一步，与分包单位协商解决。直接和分包单位沟通，要求其支付拖欠的工资。在协商时，要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据可以证明你在该单位工作以及应得的工资数额。

第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。你可以向当地的劳动监察大队提交投诉材料，他们会对分包单位进行调查，并依法责令其支付工资。

第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁裁决分包单位支付工资，而其不履行的，你可以向法院申请强制执行。

第四步，向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，或者不想经过仲裁程序，也可以直接向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，若分包单位仍不支付工资，同样可以申请强制执行。

总之，农民工遇到分包单位拖欠工资的情况，要冷静处理，通过合法途径维护自己的权益。