一次性就业补助金不赔偿该怎么办？

一次性就业补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工的一笔补助费用，用于帮助职工在工伤后重新就业期间的生活和工作过渡。

如果用人单位不赔偿一次性就业补助金，您可以采取以下措施。首先，建议您先和单位进行友好协商。在协商时，您要明确告知单位，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。让单位清楚其有支付这笔费用的法定义务。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。您需要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与单位签订的劳动合同等，以证明您的工伤情况和与单位的劳动关系。

要是劳动监察部门处理后，单位还是不赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。在仲裁过程中，您要积极提供证据支持自己的主张。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。