question-icon 劳动监察大队移送法院该怎么办?

我收到通知,劳动监察大队把我的案子移送到法院了,我完全不知道接下来该做什么。我是劳动者一方,之前和公司因为工资问题产生纠纷,向劳动监察大队投诉了,现在走到这一步很迷茫,想知道具体要怎么应对。
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  • #劳动诉讼
answer-icon 共1位律师解答

当劳动监察大队将案件移送法院时,意味着案件进入了司法程序,需要依据相关法律规定进行处理。下面将从不同主体的角度为你分析应对办法。 如果你是劳动者,要积极参与诉讼。首先,要清楚自己的诉求和权益,比如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿等。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司存在这种违法行为,你就有权利要求支付。 其次,要准备好相关的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据能证明你和公司存在劳动关系,以及公司的违法事实。在庭审过程中,要遵守法庭纪律,如实陈述事实,积极配合法院的审理工作。 要是你是用人单位,同样要重视这个事情。你需要在规定的时间内提交答辩状,针对劳动者的诉求进行回应和辩解。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。 同时,也要准备好能支持自己观点的证据,比如支付工资的凭证等。如果确实存在违法情况,最好主动与劳动者协商解决,避免承担更严重的法律后果,比如可能需要支付赔偿金等。 无论你是哪一方,都要保持理性和冷静,按照法律程序和法院的要求来处理案件。如果对法律程序不熟悉,也可以咨询专业的律师,以维护自己的合法权益。

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