个体户倒闭老板拖欠工资无力偿还该怎么办？

当遇到个体户倒闭，老板拖欠工资无力偿还的情况时，劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以老板拖欠工资的行为是违法的。

劳动者可以先尝试与老板进行协商，这是解决问题较为直接的方式。通过协商，了解老板的实际困难和还款计划，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。比如，老板可能提出在一定期限内分期偿还工资等。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》，他们有权对用人单位进行调查和处理。劳动者向劳动监察部门投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与该个体户存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会对情况进行调查，如果查证属实，会责令老板支付拖欠的工资。

另外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

如果经过劳动仲裁后，劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。并且在执行阶段，如果老板确实没有财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序，但一旦发现老板有可供执行的财产，劳动者可以随时申请恢复执行。