老板公司倒闭了不发工资该怎么办？

当老板的公司倒闭却不发工资时，员工可以通过以下合法途径来维护自身权益。首先，我们要明白工资是员工付出劳动后应得的报酬，公司倒闭并不能成为不支付工资的理由。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在企业破产清偿中是处于优先地位的。

如果遇到老板公司倒闭不发工资的情况，员工可以先与老板进行协商，尝试和平解决问题。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。同时，注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据在后续的维权过程中可能会起到关键作用。

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于公司拖欠工资的违法行为，他们可以依法作出处理。员工只需准备好相关证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉即可。

另外，员工还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式。员工需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。