question-icon 企业倒闭欠薪无力支付工资该怎么办?

我所在的企业倒闭了,现在老板说没钱支付我们工资。我们辛苦工作这么久,就等着这点工资生活呢。我想知道遇到这种情况,从法律角度我们该怎么做才能拿到应得的工资,维护自己的权益。
展开 view-more
  • #企业欠薪
  • #工资支付
  • #劳动仲裁
  • #破产清偿
  • #劳动者权益
answer-icon 共1位律师解答

当企业倒闭且无力支付工资时,劳动者可以通过以下途径维护自身权益。首先,我们要理解几个关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受法律严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而企业倒闭属于用人单位终止劳动合同的情形。 当遇到这种情况,劳动者可以先和企业的负责人或者清算组进行沟通协商,了解企业的财务状况以及工资支付的计划。这是比较直接和便捷的方式,有可能较快地解决问题。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业进行调查,如果发现企业存在欠薪行为,会责令企业限期支付工资。这是基于《劳动保障监察条例》的相关规定,该条例赋予了劳动监察部门监督和查处企业违法行为的权力。 另外,劳动者还可以通过劳动仲裁来解决纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力,如果企业不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。 如果企业进入破产程序,劳动者的工资是优先受偿的债权。依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系