拖欠民工工资二百万该怎么办？

当遇到拖欠民工工资二百万这种情况时，有多种合法途径可以解决。首先，可以通过协商解决。协商就是和拖欠工资的人面对面沟通，要求他们支付所欠的工资。这种方式比较直接、简单，有可能较快解决问题。不过有时候，对方可能会拒绝协商或者不按照协商结果执行。这时候，我们就需要借助其他途径。向劳动监察部门投诉也是一个办法。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。当你向他们投诉后，他们会对用人单位进行调查。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。仲裁程序相对正规，会根据双方提供的证据和相关法律法规做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据能帮助你更好地维护自己的权益。