恶意拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到恶意拖欠农民工工资的情况时，可以通过以下多种途径来解决。首先，我们需要了解一下相关的法律概念。“恶意拖欠农民工工资”指的是用人单位明明有支付能力，却故意不支付或者以各种借口拖延支付农民工工资的行为。《保障农民工工资支付条例》是专门为保障农民工工资权益制定的法规，它明确规定了用人单位支付农民工工资的义务和责任。

如果遭遇这种情况，农民工可以先和用人单位进行协商。这是最直接的解决方式，大家心平气和地坐下来，把工资的事情说清楚，要求用人单位按照约定支付工资。协商的时候，要注意保留好相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等。

如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。农民工可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在恶意拖欠工资的行为，会责令用人单位限期支付工资。

农民工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关的证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

如果以上途径都无法解决问题，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关的法律法规和证据，对案件进行审理和判决。在诉讼过程中，农民工要注意遵守诉讼程序，提供充分的证据。