恶意拖欠农民工工资该怎么办？

当遇到恶意拖欠农民工工资的情况时，可以采取以下办法来维护自身权益。首先，我们要了解一下什么是恶意拖欠工资，简单来说，就是用人单位明明有能力支付工资，却故意找各种借口不支付给劳动者。

根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。第一步，农民工可以先和用人单位进行协商。心平气和地跟老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出支付工资的明确时间。如果协商成功，最好让用人单位出具一份工资支付承诺书，明确支付金额和时间。

要是协商不成，农民工可以向劳动保障监察部门进行投诉。劳动保障监察部门是专门负责监督用人单位工资支付情况的。你可以带上能证明你在该单位工作以及工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动保障监察大队进行投诉。他们会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。

还可以通过申请劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种准司法程序。农民工需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行仲裁裁决，农民工可以向法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，农民工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。在整个过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。