白浩传媒拖欠工资该怎么办？

当遇到白浩传媒拖欠工资这种情况时，劳动者可以采取以下措施来维护自身权益。首先，我们要了解几个关键的法律概念。工资，简单来说，就是劳动者付出劳动后，用人单位按照规定支付给劳动者的报酬。拖欠工资，就是用人单位没有按照和劳动者约定的时间支付工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明用人单位按时支付工资是其法定义务。

当遇到工资被拖欠时，劳动者可以先和用人单位进行协商。和公司的相关负责人沟通，明确指出公司拖欠工资违反了法律规定，要求公司尽快支付工资。这是比较温和的解决方式，也有利于维护和公司的关系。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的行为，会责令用人单位限期支付工资。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。如果劳动者胜诉，用人单位需要按照仲裁裁决支付工资。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。