公司以各种理由拖欠工资该怎么办？
我在一家公司上班，最近公司一直以各种理由拖欠工资，已经 好几个月没发了，生活都成问题了。我想知道这种情况我该怎么维护自己的权益，公司这样做是不是违法的，我有什么办法能拿到我的工资？
张凯执业律师
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当公司以各种理由拖欠工资时，首先要明确这是一种侵害劳动者权益的行为。从法律概念来讲，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额支付工资是公司的基本义务。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“无故拖欠”指的是用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不过，像自然灾害、战争等不可抗力原因导致无法按时支付工资，或者用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响并征得本单位工会同意暂时延期支付工资等情况除外。
遇到公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。第一步，可以与公司进行协商，友好地沟通，要求公司说明拖欠工资的原因并给出支付时间。协商过程中要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理，他们会要求公司限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满 意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
总之，公司拖欠工资是不合法的行为，劳动者要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。