日结工资拖着不给怎么办？

当遇到日结工资拖着不给的情况时，首先我们要明白，用人单位支付劳动者工资是其应尽的法律义务。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，按时足额支付工资是对劳动者权益的基本保障。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然这里说的是按月支付，但对于日结工资这种形式，同样适用按时支付的原则。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

如果遇到日结工资被拖欠，你可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，尝试与用人单位进行友好协商。你可以心平气和地跟老板或者负责人沟通，提醒他们按照约定支付工资，并了解拖延的原因。也许只是存在一些误会或者资金周转问题，通过沟通能够得到解决。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关证据，比如工作记录、聊天记录、考勤表等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律程序解决劳动争议的方式。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。劳动仲裁委员会会根据事实和法律进行审理，并作出裁决。如果用人单位仍然不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果以上方法都无法解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的赔偿。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。