临时工工资拖着不发该怎么办？

当临时工遇到工资被拖欠的情况时，可以采取以下办法来维护自身权益。

首先，我们要明白“临时工”这种说法在法律上并没有明确界定，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。这在《中华人民共和国劳动法》第五十条中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

遇到工资被拖欠，第一步可以尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出明确的支付时间，并保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续不时之需。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额等相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，他们有权责令用人单位支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请仲裁需要在规定的时间内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，可能会触犯刑法。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。