question-icon 从国企辞职后五险一金该怎么办?

我在国企工作了几年,现在打算辞职换个环境。但我不太清楚辞职后五险一金要怎么处理,是可以自己继续交,还是有其他办法?会不会断缴影响我的权益?想了解下具体该怎么做。
展开 view-more
  • #五险一金
answer-icon 共1位律师解答

当从国企辞职后,五险一金的处理方式会因不同险种而有所不同。 首先是养老保险。养老保险是累计计算缴费年限的,所以辞职后如果暂时没有工作,也不会清零之前的缴费记录。若找到了新工作,可让新单位办理社保增员,继续缴纳养老保险;要是打算自己创业或者暂时不工作,可以以灵活就业人员身份参保,自行缴纳养老保险费用。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。所以保证养老保险的连续缴纳对退休后的养老金领取很重要。 接着是医疗保险。医疗保险中断后,在断缴期间不能享受医保报销待遇。若有新单位,新单位会接着为你缴纳医保;若以灵活就业人员身份缴纳,要注意及时办理参保手续,避免医保待遇中断。根据相关规定,医保缴费也有一定年限要求,达到规定年限后,退休后可享受医保待遇。 然后是失业保险。从国企辞职一般不符合领取失业保险金的条件,因为领取失业保险金要求是非因本人意愿中断就业。但如果符合其他条件,如所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等,可申请领取。 工伤保险和生育保险。这两个险种由单位缴纳,辞职后单位停止缴费,这两个险种的保障就会暂停。若再就业,新单位重新缴纳后可恢复相应保障。 最后是住房公积金。辞职后,公积金账户会封存。如果到新单位工作且新单位也有公积金制度,可办理公积金转移手续;若符合公积金提取条件,如购房、租房等,也可以申请提取公积金。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系