没毕业证交了五险该怎么办？

在解答没毕业证交了五险该怎么办这个问题之前，我们先来了解几个关键的法律概念。“五险”也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下给予必要物质帮助的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

对于没拿到毕业证的情况，一般来说，未毕业的学生与用人单位建立的通常不是劳动关系，而是实习关系。根据相关法律规定，劳动关系中的劳动者才适用社会保险的相关规定。但在实际操作中，有些用人单位可能会为未毕业但已在单位工作的人员缴纳五险。

如果没毕业证却交了五险，首先不用过于担心。从法律层面讲，如果缴纳五险的行为本身是基于用人单位的意愿且操作合法，暂时不会有太大的法律风险。不过，需要关注的是，这可能会影响你之后以应届生身份就业。因为很多企业对应届生身份的界定会参考是否缴纳过社保。

如果不想保留这份社保记录，可以与用人单位沟通，看能否办理社保减员手续。若用人单位同意，就可以停止缴纳社保。要是用人单位不同意办理减员，你可以向当地社保经办机构咨询，了解具体的解决办法。社保经办机构会依据相关法律法规和实际情况进行处理。同时，你也可以查阅当地的社保政策文件，进一步明确自己的权益和处理方式。