单位破产欠缴职工的保险该怎么办？

当单位破产且欠缴职工保险时，职工们不用过于担忧，法律为大家提供了相应的解决途径。首先，我们要了解一下相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。单位为职工缴纳社会保险是其法定义务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着职工的社保权益在破产清偿中是有一定优先顺序的。

具体处理步骤如下：第一步，职工要及时关注单位的破产程序，主动向破产管理人申报自己的社保权益。在申报时，要准备好能证明自己与单位存在劳动关系以及单位欠缴社保的相关材料，比如劳动合同、工资发放记录等。第二步，破产管理人会对职工申报的社保权益进行审核和确认。他们会根据单位的财务资料和职工提供的证据，确定欠缴的社保金额和期限。第三步，当破产财产进行分配时，会按照法律规定的清偿顺序，先支付破产费用和共益债务，然后就会对职工的社保费用进行清偿。如果破产财产足够支付，职工的社保费用就能得到补缴。但如果破产财产不足以支付所有债务，那么职工的社保费用可能无法全额补缴。不过，法律也规定了在这种情况下，职工的基本生活保障等权益依然会受到一定程度的保护。